أهلا وسهلا بكــم


    موصفات المدرب الجيد

    شاطر
    avatar
    شمس الغالي

    المساهمات : 5
    تاريخ التسجيل : 10/03/2010
    العمر : 40

    موصفات المدرب الجيد

    مُساهمة  شمس الغالي في الأحد مارس 14, 2010 3:52 pm


    موصفات المدرب الجيد


    1- المعرفة والإلمام بالموضوع:

    من الضروري أن يكون المدرب ملما بالموضوع الذي سيقوم بتدريبه وإفهامه للآخرينوعليه أن يكون ملما بجميع وسائل التدريب ، لأن الاعتماد على الخبرة فقط لا يعتبركافيا لنجاح المدرب ، بل يجب أن يوفر وسائل التدريب المساعدة0

    2- معرفة فنوأساليب التدريب:

    إن معرفة فن وأساليب التدريب المختلفة الصحيحة ضرورة لازمةللمدرب الناجح وهذه هي إحدى الأسباب التي تدعو إلى ضرورة تشكيل دورات وتهيئةالمدربين وتدريبهم0

    3- قوة الشخصية:

    إن قوة الشخصية ضرورة لابد منهاللنجاح في أي مسعى أو مجال لاسيما عندما يعمل الناس في عمل واحد مشترك ، وعلى كلمدرب أن يلاحظ المدربين الآخرين ويقارن بين مميزات شخصياتهم وشخصيته وعندها عليه أنينمي شخصيته التي تساعد على نجاحه كمدرب ناجح ويتجنب تلك المميزات التي تتعارضوفعالية التدريب0

    4- القيادة الصحيحة:

    يجب أن يتوفر في المدرب الناجح صفاتالقائد الذي يمكن أن ينمي العادات الحسنة والسلوك الجيد والكفاءة والمميزات الخلقيةفي المجتمع ون تتوفر فيه أيضا القيادة الصحيحة ويستطيع أن يدير التدريب دون وجود أيمشاكلومن الضروري أن تتوفر السيطرة والإدارة القوية على المجموعة قبل تدريبها0

    5- الرغبة في العمل:

    على أن تكون لديه الرغبة الخالصة والإهتمام نحوالمتدربين ونجاحهم والموضوع الذي يقدمه والأسلوب التدريبي الذي يقدمه .
    وإذاأراد المدرب أن يكون ناجحا عليه أن يتجاوب في فهم مشاكل المتدربين وأن يكون عادلافي معاملة كل فرد منهم0

    المدرب الناجح الذي تتوفر فيه المعرفة والتخصص في عملهيمكنه أن يزيد ويقوي معلوماته ومهارته في كل لحظة وأن يستغل كل جهده لرفع وتحسينمستوى كفاءته0

    6- الاستعانة بالآخرين:

    إن المدرب الناجح هو الذي يؤمنبمبدأ التعاون مع الآخرين من زملائه وهذا يساعده على كشف نواحي الضعف والقوة فيالعمل بسرعة أكثر ، وأن يرحب بإقتراحاتهم إذ بإستطاعة المدرب الآخر ومساعد المدربأو

    المراقب أن ييقدم توجيهات ونصائح وتصويب أخطاء يمكن أن يقع فيها المدرب 0

    7- الثقة بالنفس بحيث يثق بنفسه من غير فخر 0

    8- يكون حازما ولكنعطوفا 0

    9- لا يكن فظا حتى لا ينفر منه المتدربين 0

    10- لا يسخرويكن صبورا 0

    11- يشجع من يستحق التشجيع من المتدربين 0

    12- علىالمدرب أن يبدأ بتقدير إعتبار المبادئ والقواعد الأساسية للتدريب الجيد الناجح وأنيعين ويحدد لنفسه المستوى والهدف الذي يجب أن يصله 0

    13- التركيز على عناصرمعينة تجعل المدرب يحرز تقدما ، بحيث لايخرج على الموضوع المرسوم له ولا يشتت ذهنالمتدربين ، وهذا شيئ الذي يقوم به يمتدح عليه ويقدر عليه 0

    14- بذل الجهدالمتواصل:

    إن أفضل طريقة لنجاح التدريب هي الجهود المتواصلة التي يبذلهاالمدرب لنجاح التدريب ولتحسين المستوى ، وعلى المدرب أن يسأل نفسه بعد

    كل موضوع عنالوسيلة التي يمكن أن تكون أفضل لو إتبعها لنجاح مهمته وألا لا يرتضي لنفسهالاالأفضل وأن الإستمرار في البحث عن أفضل الأساليب لتدريب المتدربين هي أفضلالعناصرالفريدة التي يجب أن يتصف بها0

    15- المهارة هى القدرة على إنتاج التأثير المرغوب فيه بصورة ثابتة على أن يتميز بالدقة والسرعة والاقتصاد فى الإجراء كما يعتمد على اختيار أساليب ناجحة لإنتاج هذا التأثير .

    - يجب أن تكون لدى المدرب رؤية صحيحة للمهارة التي ينبغي أن يكتسبها المتدرب ، لذلك فعليه أن يدرس الاتى :

    n ما طبيعة الوسائل المستخدمة فى البرنامج.

    n ما المعلومات التى يجب أن يجمعها فى هذه المرحلة.

    n كيف يستخدم هذه الوسائل والمعلومات لتحديد الأداء الماهر.

    16- لاندماج فى العمل والتفاعل الإيجابي .

    17- كثرة الإنتاج وتنوعه والرغبة فى التعلم حتى الإتقان .

    18- تكوين علاقات طيبة بين المدرب والمتدربين .

    19- الثقة فى النفس وتحمل المسئولية .

    20- اتباع قواعد تنظم العمل .

    21- الاستمتاع بالعمل وانتشار روح المرح داخل القاعة .

    22- تنمية المهارات الاجتماعية ومهارات التعلم الذاتي والعمل الجماعي والمشاركة .

    </STRONG>

      الوقت/التاريخ الآن هو الأحد نوفمبر 19, 2017 12:27 pm